施工図、施工管理 派遣
来年から「団塊の世代」が定年退職で沢山の方が退職されます。
労働省の６５歳までの雇用促進をしておりますが中々上手く行きません。
企業としては早く卒業して欲しい、、、若手を育てる、人件費の肥大、、、など
いろいろな問題を解決しなければならないが余計は法律を作った！！！とブーイングがあるようです。
建築の世界も同じで技術の持ったベテランが来年から居なくなる。
「工事長」「所長」などボス的な存在の方が居なくなるようです。でも、本人はまだ働きたい、、、
だけど会社には居られない、、６５歳まで働けるのはごく一部です。あとは全て定年を迎えます。
そこであるゼネンコンさんからの打診で貴方の会社で一般労働派遣の免許を取って受け皿を
作って欲しいとの事でした。 他取引先で数社同じような話があり、
今回「一般派遣労働事業の許可」
を取りました。２００６年１０月１日に正式に免許が下り２００７年１月から事業の開始を致します。
２００７年度から定年退職を迎える方の登録、及び派遣社員として働きたい方の登録を始める準備をしております。
是非双方のご要望に応えるべく体制を作りますのでよろしくお願いします。
また、そのような人材が欲しい場合はご一報願います。